權利誇張圖式 -個體相信自己比他人優越、享有特殊權利和優待，常忽略他人權利，表現出自大、自我中心、缺乏同理心。核心信念如：「我應該得到特別待遇」「規則不適用於我」「我比別人重要」。簡單來說，就是「把自己的某種權利或要求無限放大」，認為全世界都應該圍繞著自己的標準轉，否則就是別人的錯。
當圖式被觸發（例如感覺權利受挑戰、未獲優待) :
僵: 感到權利受挫時內心崩潰、麻木、腦袋一片空白、失語，不行動也不表達，陷入情感解離（覺得自己像旁觀者）、拖延與放空。
例子：被拒絕特殊要求後，整天悶悶不樂、拖延工作、什麼都不做，腦中反覆想「他們怎麼敢這樣對我」，但不採取行動。
逃: 避開可能挑戰自己優越感的情境、轉移到能滿足權利的環境、迴避衝突、找藉口離開現場、完美主義（試圖用過度準備來逃避被指責的可能）。
例子：團隊項目中無法當老大，就找藉口請假、換部門，或辭職跳槽到「更欣賞我」的地方，避免面對平等競爭
戰 ： 憤怒、爭辯、推卸責任、侵略性反擊，常表現憤怒、指責、霸道。
例子：同事分派公平工作，覺得「我資歷比較高，應該少做」，於是大發脾氣、威脅上司，或公開批評他人「不懂尊重人才」。
討好 ： 表面討好他人，以間接方式換取優待或認可（較少見於此圖式，但可能混合使用）
例子：在權威面前刻意展現魅力或「優越貢獻」，討好上司以獲得特殊待遇（如彈性工時、加薪），但內心仍覺得「這是我應得的」。
簡單來說，權利誇張圖式（Entitlement/Grandiosity Schema） 是圖式治療中 常讓人「贏了面子、輸了關係」。
